Studie - Frauen unterrepräsentiert in Führungspositionen
Die Selbstbeschränkung von Frauen, wenn es um Karriere geht, ist im wesentlichen strukturell bedingt“ - Elke Schilling ist Autorin der 2003 erschienenen Studie zur Situation von Frauen in Führungspositionen sozialwirtschaftlicher Unternehmen in Thüringen. Die Ergebnisse dienen als Ausgangspunkt für gezielte Veränderungsprozesse und Unterstützungsangebote. Das Gutachten finden Sie im Anhang.
