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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Symbolbild Betriebliches GesundheitsmangementDrei GUTE Argumente:

  1. Förderung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen
  2. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  3. Erfüllung rechtlicher Vorgaben

Der Paritätische Thüringen unterstützt Mitgliedsorganisationen bei der Gestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit aktuellen Informationen, Weiterbildungen, Fachtagen und Beratungen in den Themenbereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Betriebliche Gesundheitsförderung. Dafür stellen wir neben unserer internen Expertise vielfältige Angebote aus unseren Kooperationen mit Berufsgenossenschaft und Krankenkassen bereit. Kommen Sie mit Ihren Anliegen zum BGM gerne auf uns zu.

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Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

ANSATZ & ZIELE

Fachkräftesicherung ist ein, wenn nicht das zentrale Zukunftsthema für sozialwirtschaftliche Unternehmen. Gute Arbeitsbedingungen, ein gesundes Arbeits- und Teamklima sind wichtige Aspekte, damit sich Mitarbeitende wohlfühlen, im Unternehmen bleiben und im besten Fall als „Öffentlichkeitsarbeiter“ fungieren, indem sie einen guten Leumund für ihren Arbeitgebenden abgeben. Ansätze zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden sind von zentraler Bedeutung für Unternehmen der Sozialwirtschaft.

Zur Unterstützung der Ausgestaltung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in unseren Mitgliedsorganisationen, kooperieren die Paritätischen Unternehmen seit 2020 mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und bereits seit 2019 mit der AOK PLUS. Die Kooperationen werden seit 2021 in einem unternehmensübergreifenden „Steuerkreis BGM“ von Vertreter*innen des Paritätischen Landesverbandes, der Paritätischen BuntStiftung Thüringen sowie der parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbH koordiniert.

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