Fördermöglichkeiten

Die Qualifizierungsentwickler informieren Sie über geeignete Förderprogramme des Bundes, des Landes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) und unterstützen Sie auch bei der Antragstellung.

Wir beraten Sie gern – kontaktieren Sie uns!

Rona Freiberg	Sindy Englisch		Julia Range	Nicole Walther		Ramona Nolden
Tel.: 036202 26-110	Tel.: 036202 26-281		Tel.: 036202 26-110	Tel.: 036202 26-281		Tel.: 036202 26-110
Fax: 036202 26-234		www.paritaet-th.de			www.qualifizierte-fachkraefte.de

Gefördert werden die Qualifizierungsentwicklerinnen durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Förderinstrumenten für Qualifizierungsvorhaben.

Der Prämiengutschein der Bundesbildungsprämie ist Förderprogramm für Beschäftigte und Selbstständige zur individuellen beruflichen Weiterbildung aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozial-fonds der Europäischen Union.

Wer ist förderberechtigt?

• Erwerbstätige, die durchschnittlich mind. 15h/Woche arbeiten
• mit einem jährlich zu versteuernden Einkommen von weniger als 20.000 € (bzw. weniger als 40.000 € bei gemeinsam Veranlagten)

Wie wird gefördert?

• Zuschuss von 50 % der Kurs- und Prüfungsgebühren bis max. 500 € pro Prämiengutschein
• Inanspruchnahme jährlich möglich

Der Weiterbildungsscheck ist ein Förderprogramm für Vorhaben der beruflichen Weiterbildung des Bundeslandes Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Wer ist förderberechtigt?

• sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Thüringen
• mit einem jährlich zu versteuernden Einkommen zwischen 20.000 und 40.000 € (bzw. zwischen 40.000 und 80.000 € bei gemeinsam Veranlagten)

Wie wird gefördert?

• Festbetragsfinanzierung in Höhe von bis zu 1.000 € pro Maßnahme
• Inanspruchnahme jedes Kalenderjahr möglich

Das Aufstiegs-BAföG ist ein altersunabhängiges Förderangebot für Teilnehmende von beruflichen Aufstiegsfortbildungen mit dem Ziel der Unterstützung von Berufstätigen bei der Weiterbildung nach einer ersten Ausbildung. Dazu gehören bespw. die Qualifizierung zur Fachpflegekraft für Geriatrie und Gerontopsychiatrie, zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten ErzieherIn.

Wer ist förderberechtigt?

• HandwerkerInnen und andere Fachkräfte mit abgeschlossener Erstausbildung
• BachelorabsolventInnen
• Personen in der Vorbereitung auf einen Meisterkurs oder eine vergleichbare Fortbildung

Wie wird gefördert?

• einkommens- und vermögensunabhängige Förderung bestehend aus nichtrückzahlbarem Zuschuss und zinsgünstigem Bankdarlehen
• Förderhöchstdauer 24 bzw. 48 Monate (Vollzeit/Teilzeit)

Arbeitnehmer haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Freistellung von der Beschäftigung zur Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen der gesellschaftspolitischen, arbeitsweltbezogenen oder ehrenamtsbezogenen Bildung.

Wer ist förderberechtigt?

• Beschäftigte und Auszubildende mit mind. 6-monati­ger Betriebszugehörigkeit
• Arbeitsstätte liegt in Thüringen bzw. der Arbeitgeber hat seinen Betriebssitz in Thüringen
• Betriebsgröße von mind. 5 Personen

Wie wird gefördert?

• 5 Tage bezahlte Bildungsfreistellung innerhalb eines Kalenderjahres (bei einer 5-Tage-Woche)
• Fortzahlung des Arbeitsentgeltes entsprechend dem Erholungsurlaub

Aufwendungen für Fort- und Weiterbildungen sind gemäß Einkommenssteuergesetz (EStG) von der Einkommensteuer absetzbar.

Das Qualifizierungschancengesetz ist ein Förderprogramm der Bundesagentur für Arbeit zur Weiterbildung und Qualifizierung von Beschäftigten in Unternehmen mit dem Ziel die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen. Es löst das zuvor geltende WeGebAU-Programm ab.

Wer ist förderberechtigt?

• geringqualifizierte Beschäftigte (Beschäftigte mit keinem oder einem nicht verwertbarer Berufsabschluss bzw. Beschäftigte, die seit mind. 4 Jahren einer an- oder ungelernten Tätigkeit nachgehen)
• sonstige Beschäftigte in Anhängigkeit von der Betriebsgröße (Berufsabschluss muss mind. 4 Jahre zurückliegen)
• sonstige Beschäftigte unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Unternehmensgröße (Beschäftigte, deren Tätigkeit direkt oder indirekt vom Strukturwandel betroffen ist oder die Weiterbildung in einem Engpassberuf erfolgt)

Was wird gefördert?

• abschlussorientierte Weiterbildung zur Erlangung eines Berufsabschlusses nach bundes- oder landesrechtlichen Regelungen
• Förderung der Weiterbildung zur Qualifikationserweiterung mit einem Umfang von mehr als 160 Unterrichtsstunden, die außerhalb des Betriebes stattfindet (AZAV zertifizierte Maßnahme)

Ansprechpartner ist der Arbeitgeberservice der zuständigen Agentur für Arbeit vor Ort.

Das Weiterbildungsstipendium ist ein Stipendienprogramm zur Unterstützung von jungen Berufstätigen bei der berufsbegleitenden Weiterbildung nach einer ersten Berufsausbildung. Gefördert werden berufsbegleitende Weiterbildungen und Studiengänge, berufliche Aufstiegsfortbildungen sowie Intensivsprachkurse

Wer ist förderberechtigt?

• Personen, die das 25. Lebensjahr noch nicht beendet haben und eine besondere Leistungsfähigkeit in Ausbildung und Beruf nachweisen können

Wie wird gefördert?

• Förderdauer sind 3 Jahre
• Förderhöhe innerhalb eines Kalenderjahres beträgt 2.400 €