Die Erfahrung zeigt: Die beste Prävention gegen menschenfeindliche Haltungen und Tendenzen in Vereinen und Initiativen sind eine klare Haltung und eine deutliche Positionierung nach außen, die sich für demokratische und soziale Werte einsetzt und menschenfeindliche Bezüge ausschließt. 

Dennoch bewegen sich auch in der Sozialen Arbeit sich zuweilen Rechtsextreme und mischen sich in Diskussionen ein, um das Betriebs- und Einrichtungsklima in ihrem Sinne zu beeinflussen. Im Folgenden werden häufig gestellte Fragen beantwortet, mit denen sich Soziale Organisationen in diesem Zusammenhang konfrontiert sehen.

Die hier gesammelten Hinweise des Paritätischen Gesamtverbands, ermöglichen eine erste Einschätzung und stellen Ansatzpunkte vor. Sie ersetzen keine juristische Beratung.